일가정양립2 "2025년 육아휴직의 모든 것: 지원 혜택부터 신청 방법까지 완벽 가이드!" 최근 고용노동부는 저출생 문제 해결과 일·가정 양립 활성화를 위해 육아휴직 제도를 대폭 개선한다고 발표했습니다. 내년부터 시행될 이 새로운 정책에는 육아휴직 급여 인상, 사후지급 방식 폐지, 중소기업 지원 확대 등이 포함되어 있으며, 이는 근로자들이 육아에 전념할 수 있도록 돕고자 하는 정부의 의지를 담고 있습니다.육아휴직 급여의 경우 최대 월 250만 원까지 상향 조정되며, 한부모 근로자는 첫 3개월 동안 월 300만 원의 지원을 받을 수 있습니다. 이 외에도 육아휴직 신청 절차 간소화, 중소기업 대체인력 지원금 확대 등 다양한 개선책들이 포함되어 일과 가정의 양립을 적극적으로 지원하는 정책적 변화가 기대됩니다.이번 정책 개정은 특히 직장에서 육아휴직을 사용하기 어려웠던 근로자들에게 희소식이 될 것으로.. 2024. 11. 2. "임신·출산 가정 필독: 유·사산휴가 ‘5일→10일’로 연장! 달라진 혜택 총정리" 저출산 문제는 현재 한국 사회가 직면한 가장 심각한 인구 문제 중 하나로, 이를 해결하기 위한 정부의 노력이 지속되고 있습니다. 정부는 최근 ‘제5차 인구비상대책회의’를 통해 임신·출산 지원과 일·가정 양립을 위한 여러 방안을 발표하였습니다. 이번 회의에서는 임신 초기에 유산이나 사산을 경험한 여성 근로자의 건강 회복을 지원하기 위해 유·사산 휴가 기간을 10일로 연장하고, 배우자도 유급 휴가를 제공하는 등 임신·출산 가구를 위한 지원을 대폭 강화하는 것이 주요 내용으로 다루어졌습니다.또한, 기업과 공공기관에서의 남녀 육아휴직 사용률을 의무적으로 공개하도록 하여 일·가정 양립 문화를 확산하려는 노력이 포함되었습니다. 이번 글에서는 이러한 정책 변화와 그 의미, 예상되는 기대 효과를 자세히 살펴보겠습니다... 2024. 11. 2. 이전 1 다음
